Visión
Nuestra misión es proporcionar experiencias de aprendizaje que mejoren las habilidades de gestión. Y nuestra visión es un mundo en el cual la competitividad de las empresas mejore gracias al uso de las simulaciones de negocios.
"Your management skills, our learning experience."
La indispensable proyección de las empresas en los mercados internacionales, la gestión de las relaciones con una pluralidad de interfaces y sujetos implicados, la creciente complejidad de los proyectos y de la gestión empresarial “ordinaria” solicitan de los directivos de hoy (y de mañana) un mayor afinamiento de las capacidades de decisión en términos de tempestividad y eficacia de las decisiones adoptadas, confianza con situaciones de riesgo e incertidumbre, un continuo aprendizaje de técnicas de gestión que integren las diversas funciones empresariales y un adiestramiento a la orientación estratégica. Además, si la gestión de la empresa es cada vez más compleja, no es razonable confiarla a un solo directivo, aunque sea el más carismático de los líderes y dotado de todas las competencias necesarias; es esencial conducir el propio negocio y los propios proyectos con un equipo y con una estructura organizativa en la cual todos deben conocer, a varios niveles, metodologías y prácticas de gestión de empresa: es fundamental el trabajo en equipo. Es necesario un modelo formativo evolucionado y operante con un enfoque fuertemente experimental: es necesario enseñar experiencia, y no sólo la teoría. En este contexto, los business game resultan particularmente aptos para desarrollar las capacidades de dirección necesarias en los directivos, de modo que puedan hacer que las empresas en las cuales operan sean más competitivas; y para desarrollar aquella conciencia de grupo que gana cada vez más importancia en el ámbito empresarial y que, sin embargo, es frecuentemente olvidada por los instrumentos formativos tradicionales. Todo esto, proporcionando también métodos e instrumentos que traducen la teoría en práctica. No sólo las mejores universidades y másters, sino también las empresas más avanzadas sienten una mayor exigencia de instrumentos formativos innovadores y eficaces. El tejido industrial italiano está demostrando creciente interés hacia los business game, aunque con retraso respecto a los competidores internacionales. Y solamente las empresas más atentas y competitivas -interesadas en proporcionar una formación eficaz a los propios empleados- lo están adoptando.