La nostra formazione

ùIl concetto di formazione ha molteplici significati ed è usato in diverse discipline. Il significato deriva da formare da cui dare una forma. La nostra formazione punta proprio a modellare e dare corpo ai nostri utenti, siano essi studenti universitari, neo laureati che necessitano di una valutazione o una selezione prima del loro ingresso nel mondo del lavoro, sia lavoratori già avviati in un azienda per preparare, aggiornare o motivare tramite competizioni virtuali .

Obiettivi formativi:

  • Apprendimento di tecniche di gestione di impresa
  • Miglior orientamento all’approccio strategico e la comprensione delle problematiche delle diverse funzioni aziendali
  • Presa di confidenza con situazioni di rischio e incertezza
  • Affinamento delle capacità decisionali in termini di tempestività ed efficacia delle scelte adottate
  • Sviluppo delle soft skill dei partecipanti (leadership, team-working,…)

Con i nostri Business Game, la formazione in azienda diventa uno strumento indispensabile per fornire ai dipendenti una visione sistemica dell’azienda e dell’impatto delle scelte effettuate nella propria funzione aziendale dando anche la possibilità di avere una visione storica di situazioni aziendali passate (story telling). Inoltre una prospettiva condivisa della strategia e della cultura aziendale è fondamentale per usare a pieno gli strumenti metodologici forniti, preparando così al cambiamento simulando il percorso fra il contesto esistente (as-is state) e quello futuro (to-be state) tramite l’analisi della gestione economico-finanziaria dell’impresa o della propria funzione aziendale.

Metodologia formativa

ricerca-e-sviluppo

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